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      邯鄲市信訪局:加強實踐落實 打造“五型四化”模范機關

      來源: 河北機關黨建網日期:2021-12-22 16:08:16發布人:admin已瀏覽:6

             為抓實抓好黨史學習教育工作,市信訪局以黨建帶創建、以創建促黨建為抓手,緊緊圍繞市全“轉作風、提效能、比擔當、作貢獻”和“我為群眾辦實事”等實踐活動,緊扣信訪工作和目標,在全市信訪系統開展了創建學習型、創新型、實干型、服務型、廉潔型和制度化、標準化、信息化、規范化的“五型四化”模范機關活動。進一步激發了干部干事熱情,提高了工作效能,建立規范了各項規章制度,打造更高質量的“陽光信訪”“責任信訪”“法治信訪”,做到“北京不去、河北不聚”,以實際行動守好首都政治“護城河”南大門,促進了黨建與業務工作“雙提升”,推動了各項工作上水平上臺階。

             一、創建“學習型”機關。發揚馬克思主義優良學風,明確學習要求、學習任務,堅持領導干部帶頭學,全體干部跟進學,制定年度理論學習計劃,每月至少安排1次集中學習,廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育,“學習強國”參與率、活躍度達到100%,河北干部網絡學院完成規定課時。創建“書香機關”,組織開展“讀書薦書”活動,每人每月讀一本好書,營造了比學趕超的濃厚氛圍。樹立終身學習理念,強化本領恐慌,堅持學以致用、知行合一,干什么學什么,缺什么補什么,加強思想淬煉、政治歷練和專業訓練,有效提升了依法行政、應急處突、政策業務能力。辦好“信訪干部大講堂”,開展全市信訪系統業務輪訓,通過學習研討、經驗介紹、內部交流、專家輔導等方式,提高了信訪系統干部隊伍能力素質。

             二、創建“創新型”機關。習近平總書記強調,我們黨的歷史,就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史,就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。在信訪戰線上,要堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展邯鄲發展大討論,破除傳統思維,創新工作理念,調高工作基調,對標先進找差距、定目標、補短板、快趕超,干就干成,干就干好,叫響“邯鄲發展我盡責、我出力、我貢獻”。堅持問題導向,認真開展“三問三查”:一問履職盡責夠不夠,二問效率意識強不強,三問工作標準高不高;一查擔當作為的勁頭足不足,二查一抓到底的勁頭足不足,三查攻堅克難的勁頭足不足,做到不怕亮丑、不拍揭短,把思想、作風上的問題找準找實。堅持起步就要提速、開局就要爭先,大膽創新,突出特色,打造亮點,努力扛紅旗、創一流,以一域之光為全局添彩。

             三、創建“實干型”機關。把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,同解決實際問題結合起來,把學習成效轉化為工作動力,切實為群眾辦實事解難題。研究制定今年及“十四五”推進方案,找準突破方向和支撐載體,明確干什么、誰來干、怎么干、什么時間干成,做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理專班化、專班落實鏈條化”。堅持“一線工作法”“點對點工作法”,大力發揚求真務實、真抓實干的工作作風,不推諉扯皮,不拈輕怕重,想干事、能干事、干成事、不出事蔚然成風。下大力治理進京赴省訪,實行日曝光、周匯總、月約談,用好接訪約訪、領導包聯、工作專班、調度過堂等形式,“消除存量、嚴控增量、防范變量、壓減總量”,全市信訪形勢持續平穩向好。開展走訪、網訪、信件訪重復訪治理工作,堅持化解矛盾、依法治訪兩手抓、兩手硬,重復信訪占比明顯下降。

             四、創建“服務型”機關。習近平總書記指出,我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心使命的歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。做好新時期信訪工作,要堅持以人民為中心,時刻牢記“為民解難、為黨分憂”的職責使命,完善聯合接訪機制,實行“三級調處”,深化“人民滿意窗口”創建活動,全面推進讓群眾“最多訪一次”,讓信訪工作更有溫度、更富成效。嚴格落實首辦責任制,從思想深處把群眾當親人,帶著感情和責任接待來訪群眾,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。推廣機關禮儀,儀容儀表大方得體,言談舉止文明禮貌,待人接物熱情大方,機關形象明顯提升。充分發揮“黨員先鋒崗”作用,引導黨員干部亮身份、當表率、走在前、作貢獻。

             五、創建“廉潔型”機關。認真落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”,主要領導履行第一責任,其他領導履行分管責任,各處室負責人是本處室黨風廉政建設的第一責任人。制定年度工作計劃和工作措施,逐級簽訂《落實全面從嚴治黨工作任務責任書》《黨風廉政建設責任書》《移風易俗承諾書》,加強日常監督,爭當廉潔勤政的表率。嚴格落實廉潔自律各項規定,加強關鍵崗位管理,筑牢織密制度籠子,堅持警鐘長鳴,重點解決慵懶散慢等問題,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,著力打造一支忠誠干凈擔當的信訪“鐵軍”。

             六、創建“四化”機關。一是制度化。印發了《機關內部管理制度匯編》,完善議事決策、財務管理、機關考勤、請銷假、公車使用、公章管理、辦文辦會、保密管理等各項制度,用制度管人管事。二是標準化。提升標準意識,細致精致極致,完善辦信、辦訪、網上信訪、督查督辦、復查復核、值班應急等各項業務流程,全面提升工作水平。三是信息化。以信息化促規范化、精細化,推進“互聯網+信訪”深度融合,用好“河北陽光信訪工作平臺”和智慧輔助系統,建立信訪大數據庫,“讓群眾在陽光下信訪,讓信訪在陽光下運行”。加大網上信訪推廣、辦理、督導力度,讓群眾感受到“好用、管用”,網上信訪已成為群眾信訪主渠道。四是規范化。開展機關面貌改造提升活動,工作標準規范、工作程序規范、舉止行為規范,環境衛生整潔、物品擺放有序,科學設置指示指引牌、人員去向牌,方便群眾辦事,各項工作做到了有章可循。

             在新的形勢下,進一步突出政治引領、黨建引領,繼續將機關黨建工作與學習貫徹黨的十九屆六中全會精神結合起來,與黨史學習教育緊密結合起來,與學習貫徹習近平總書記關于信訪工作的重要指示批示精神結合起來,不斷強化使命感、責任感、成就感,主動把責任放在心上、擔在肩上,帶著感情和責任為民解難、為黨分憂,不斷推動邯鄲信訪形勢持續平穩向好,以優異成績交出滿意答卷。

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